Die gesetzliche Rente ist höchstens noch eine Grundversorgung, von der im Alter niemand mehr leben kann. Die betriebliche Altersvorsorge lohnt sich, um eine zusätzliche Betriebsrente aufzubauen und so die Rentenlücke zu schließen.
Allein aufgrund der steuer- und sozialabgabefreien Beitragszahlung und des Arbeitgeberzuschusses erreicht die bAV bei der Direktversicherung – ohne Berücksichtigung der Produktrendite – eine ansprechende Förderrendite. Zusätzlich bietet die bAV für Hinterbliebene Schutz und ermöglicht Berufsunfähigkeitsschutz.
Die bilanzoptimierte Direktzusage (boDZ) für Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) vereint die Renditechancen eines fondsgebunden Tarifs mit der Planungssicherheit einer beitragsorientierten Leistungszusage und bleibt dabei jederzeit voll flexibel.
Dank unserer Kooperation mit Xempus können Sie den Beratungs- und Verwaltungsprozess automatisiert und online durchführen.
Mit uns sind Sie für Ihre Kundenberatung bestens vorbereitet. Wir bieten individuell zugeschnittene Versicherungslösungen für jeden Kunden und unterstützen Sie gemeinsam durch Projektbegleitung – sowohl durch unsere Bankenbetreuer als auch durch unsere Akademie, um größtmögliche fachliche und vertriebliche Erfolgschancen zu gewährleisten.
Die Bandbreite der Themen rund um die betriebliche Altersvorsorge ist umfangreich. Wir bieten Ihnen einen Überblick über alle wichtigen Aspekte.
Wir bieten mit der Genius Vorsorge ein innovatives Konzept, bei dem Ihre Kunden selbst das Verhältnis zwischen Sicherheit und Renditechancen bestimmen. Sie können zwischen 70 %, 80 % und 90 % Beitragsgarantie wählen oder in der Tariflinie Klassik ein maximales und felsenfestes Garantieniveau vereinbaren. Bei den Garantien 70, 80 und 90 können sie die freien Fonds aus einer Vielzahl namhafter Fonds und ETFs auswählen. Damit ergeben sich zusätzliche Chancen auf eine attraktive Rendite. Neben der Genius Vorsorge können sie mit unserem IndexClever lukrative Indexbeteiligungen erzielen.
Renditechancen fondsgebundener Tarife und Planungssicherheit beitragsorientierter Leistungszusagen werden von bilanzoptimierten Direktzusagen für Gesellschafter-Geschäftsführer, Führungskräfte und Besserverdienende vereint.
Bei uns ist ein einfacher Abschluss der Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit bis zum Höchstbetrag in der Direktversicherung (8 % BBG) möglich, da wir auf Gesundheitsfragen verzichten. Voraussetzung ist eine dreijährige Wartezeit.
Durch unbegrenzte Einzahlungen in die Unterstützungskassen sind hohe Vorsorgeleistungen möglich. Dies ist besonders für Besserverdienende geeignet.
Jeder Arbeitnehmer darf Teile seines Gehalts, bis zu vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung West (BBG), in Beiträge für eine Betriebsrente umwandeln. Weiterhin ist der Arbeitnehmer bei Insolvenz des Arbeitgebers geschützt und kann bei Renteneintritt zwischen einer lebenslangen Rente, einer Kapitalauszahlung oder einer Kombination aus beidem wählen.
Fachliches und inhaltliches
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Produkt und Antrag
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