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Betriebliche Altersvorsorge

Wenn Vorsorge sich lohnen soll

Die gesetzliche Rente ist höchstens noch eine Grundversorgung, von der im Alter niemand mehr leben kann. Die betriebliche Altersvorsorge lohnt sich, um eine zusätzliche Betriebsrente aufzubauen und so die Rentenlücke zu schließen.

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Betriebliche Altersvorsorge
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Leistungsstark und zuverlässig

Alle Vorteile auf einen Blick

  • Mitarbeiterversorgung: Bindung und Gewinnung von Fachkräften

    Allein aufgrund der steuer- und sozialabgabefreien Beitragszahlung und des Arbeitgeberzuschusses erreicht die bAV bei der Direktversicherung – ohne Berücksichtigung der Produktrendite – eine ansprechende Förderrendite. Zusätzlich bietet die bAV für Hinterbliebene Schutz und ermöglicht Berufsunfähigkeitsschutz.

  • GGF-Versorgung: bAV-Beratung mit Weitblick

    Die bilanzoptimierte Direktzusage (boDZ) für Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) vereint die Renditechancen eines fondsgebunden Tarifs mit der Planungssicherheit einer beitragsorientierten Leistungszusage und bleibt dabei jederzeit voll flexibel.

  • Unkomplizierte Beratung dank Xempus

    Dank unserer Kooperation mit Xempus können Sie den Beratungs- und Verwaltungsprozess automatisiert und online durchführen.

  • Passgenaue Konzepte

    Mit uns sind Sie für Ihre Kundenberatung bestens vorbereitet. Wir bieten individuell zugeschnittene Versicherungslösungen für jeden Kunden und unterstützen Sie gemeinsam durch Projektbegleitung – sowohl durch unsere Bankenbetreuer als auch durch unsere Akademie, um größtmögliche fachliche und vertriebliche Erfolgschancen zu gewährleisten.

Überzeugend für Ihren Vertriebserfolg

Die Leistungen der bAV im Überblick

Die Bandbreite der Themen rund um die betriebliche Altersvorsorge ist umfangreich. Wir bieten Ihnen einen Überblick über alle wichtigen Aspekte.

  • Attraktives Produktportfolio

  • Bilanzoptimierte Direktzusage

  • Einfacher Abschluss der Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit

  • Zusätzliche Absicherung durch Unterstützungskassen

  • Direktversicherung, flexibel und staatlich gefördert

Betriebliche Altersversorgung strategisch weitergedacht

Der Stufenplan als Instrument moderner Mitarbeiterbindung

Unternehmen stehen zunehmend unter Druck, qualifizierte Mitarbeiter nicht nur zu gewinnen, sondern langfristig zu halten. Eine zeitgemäße betriebliche Altersversorgung (bAV) kann dabei weit mehr leisten als reine Versorgungsabsicherung.
Mit Genius Vorsorge und dem Stufenplan integrieren Sie in Ihre Firmenkundenberatung ein strukturiertes Versorgungskonzept, das finanzielle Perspektive, Wertschätzung und Bindung intelligent miteinander verbindet.

Strukturierte bAV mit planbarer Entwicklung

Alle Vorteile auf einen Blick

Der Stufenplan überträgt das Prinzip systematischer Beitragsentwicklung auf die betriebliche Altersversorgung. Beitragserhöhungen werden im Vorfeld definiert und automatisiert umgesetzt.
Für Sie bedeutet das: klare Beratung, für Ihre Unternehmenskunden kalkulierbare Perspektiven – ohne laufenden Abstimmungsaufwand.

  • Kalkulationssicherheit für das Unternehmen

  • Reduzierter Administrationsaufwand

  • Ganzheitliche Unterstützung im Einführungsprozess

Mitarbeiterbindung statt kostenintensiver Fluktuation

Eine strukturiert aufgebaute, individuell ausgestaltbare betriebliche Altersversorgung wirkt als langfristiger Bindungsimpuls.

Sie unterstützen Ihre Unternehmenskunden dabei,

  • sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren
  • Wertschätzung sichtbar zu machen
  • loyale Beschäftigungsverhältnisse zu fördern

Mit dem Stufenplan positionieren Sie die bAV als strategisches Instrument zur nachhaltigen Kostensenkung und Stabilisierung der Personalstruktur.

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